Auszeichnungen und Empfehlungen

Die Aufnahme in die CDP Climate A List zeichnet Unternehmen aus, die eine Vorreiterrolle in puncto Umwelttransparenz und Klimaschutz einnehmen. CDP bewertet die Offenlegungen von Unternehmen zu Klimarisiken, Governance, Zielen und Performance. Das Erreichen eines A-Ratings spiegelt unser starkes Engagement wider, Klimaauswirkungen zu managen, Emissionen zu reduzieren und Stakeholdern transparente, hochwertige Umweltdaten zur Verfügung zu stellen. Es bestätigt, dass Klimaüberlegungen fest in unserer Strategie und unseren Entscheidungsprozessen verankert sind.  

Die EcoVadis Goldmedaille positioniert Kalmar unter den weltweit besten Unternehmen, die im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement bewertet wurden. Das Rating bewertet Umweltleistung, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Diese Anerkennung unterstreicht die Robustheit unserer Nachhaltigkeitsführung, unser Engagement für ethisches Geschäftsverhalten und unsere fortlaufende Arbeit zur Stärkung verantwortungsvoller Praktiken entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.  

Kalmar hat kurz- und langfristige, wissenschaftlich fundierte Emissionsreduktionsziele genehmigt, die von der SBTi validiert wurden. Wir verpflichten uns, die Treibhausgasemissionen im Einklang mit dem 1,5°C-Erwärmungsszenario zu reduzieren, dem ehrgeizigsten Ziel des Pariser Abkommens. Dieses Engagement stellt sicher, dass unsere Klimaschutzmaßnahmen auf der Klimawissenschaft basieren und mit den globalen Bemühungen zur Begrenzung der Erwärmung übereinstimmen, wodurch unsere Verantwortung bei der Erzielung signifikanter Emissionsreduktionen gestärkt wird.  

SDG 5: Gleichstellung der Geschlechter

Kalmar betrachtet die Geschlechterbalance als einen wichtigen Motor für Innovation und bessere Entscheidungsfindung.

• Respekt fördern: Kalmar ist bestrebt, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu gewährleisten und hat eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung in all ihren Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende einbezogen fühlen, wird als Treiber für Kreativität, Innovation und Wachstum angesehen, da es Individuen ermutigt, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einzubringen. 

• Rekrutierung: Das Unternehmen hat geschlechtsneutrale Rekrutierungspraktiken und vorurteilsfreie Talentüberprüfungen eingeführt, um sicherzustellen, dass Frauen in der internen Führungspipeline vertreten sind.

SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Als Teilnehmer des UNGC legt Kalmar Wert auf soziale Verantwortung in seinem gesamten globalen Wirkungsbereich.

• Sicherheit zuerst: Kalmar integriert hohe Standards für Arbeits- und Gesundheitsschutz in den eigenen Betrieb sowie in das Design seiner Geräte (z. B. ergonomische Kabinen und Automatisierung zur Kollisionsvermeidung).
• Menschenrechte: Im Rahmen des UNGC führt Kalmar in seiner Wertschöpfungskette eine Due Diligence in Bezug auf Menschenrechte durch, um negative Auswirkungen auf Menschen zu verhindern.  

SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur

Kalmar treibt die Modernisierung der globalen Handelsinfrastruktur voran.

• Innovation: Durch die Entwicklung neuer Technologien und Prozessverbesserungen fördert Kalmar eine widerstandsfähige und nachhaltige Industrialisierung.
• Emissionsarmer Stahl: Kalmar ist bestrebt, sich frühzeitig Zugang zu emissionsarmem Stahl auf dem Markt zu sichern und dessen Anteil in der Ausrüstung zu erhöhen.   

SDG 12: Verantwortungsvoller Konsum und Produktion

Kalmar wendet die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft auf den Lebenszyklus seiner Ausrüstung an.

• Materialsubstitution: Ersetzen von Neumaterialien durch recycelte Alternativen und innovative Materialien mit geringerer Umweltbelastung.
• Lebenszykluslösungen: Fokus auf Lebenszykluslösungen, um die Lebensdauer bestehender Maschinen zu verlängern, anstatt sie zu ersetzen. Durch die Verlängerung der Betriebslebensdauer seiner Ausrüstung reduziert das Unternehmen den Bedarf an Neuproduktion und den damit verbundenen Ressourcenverbrauch und die Abfallerzeugung.   

SDG 13: Klimaschutzmaßnahmen

Dies ist der Grundstein von Kalmars Nachhaltigkeitsstrategie.

• Netto-Null-Engagement: Kalmar hat sich wissenschaftlich fundierte Ziele (SBTs) gesetzt, um die Emissionen von Scope 1 und 2 bis 2030 um 90 % und die Emissionen von Scope 3 um 40 % zu reduzieren (basierend auf dem Jahr 2023). Das langfristige Ziel ist es, bis 2045 Netto-Null-Emissionen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu erreichen. Mit diesen Zielen will Kalmar dazu beitragen, den globalen Temperaturanstieg auf 1,5 °C zu begrenzen.
• Eco-Portfolio: Ein Hauptaugenmerk liegt auf der Pflege eines vollelektrischen Produktportfolios, um Kunden dabei zu unterstützen, ihren eigenen CO2-Fußabdruck zu eliminieren.